Какво представлява ДПК?
•
31.03.2025 г.




През последните години стартъп екосистемата в България бележи динамично развитие. За последните 5 години броят на стартъпите в страната е нараснал почти 5-кратно, а около половината от тях са с финансиране, което печели на страната ни лидерско място по този и още много показатели. За посочения период българските стартъпи са привлекли общо около 1 млрд. евро от инвеститори, докато преди пет години тази сума е била едва 65 млн. евро. Всичко това подчертава засиленото внимание към стартиращите компании в България и тяхната нарастваща роля в икономиката на страната.
И докато изборът на правна форма сам по себе си не гарантира успех, в България беше крайно време законодателството да предложи по-гъвкави механизми, които реално да подпомагат предприемачите в привличането на инвеститори (и не само).
Дружеството с променлив капитал (ДПК) е най-голямата реформа в Търговския закон, а броят на дружествата от този вид в Търговския регистър нараства последователно. Как се различава от ООД и АД и защо може да е идеалният избор за вас? Разглеждаме всичко това в следващите редове.
Какво е Дружество с променлив капитал (ДПК)?
ДПК е нов тип търговско дружество, което улеснява стартирането и развитието на бизнеси, като осигурява гъвкавост при привличането на инвеститори и ключови специалисти. Основните му характеристики са:
Лесно и бързо учредяване чрез опростена процедура
Без изискване за минимален капитал – подходящо за стартъпи
Гъвкаво управление - без сложни Съвети на директорите като при АД
Лесно апортиране на конвертируеми заеми
Допълнителни механизми за защита на инвеститорите
Въвежда възможността за издаване на дялове с различни привилегии, вкл. за служителите
Възможност за изцяло дистанционно провеждане и гласуване на Общото събрание
Сравнение между ДПК, ООД и АД
Докато ООД е често срещан избор за малки и средни компании, а АД е предпочитаната форма за големи корпорации, ДПК попълва празнината между тях, предоставяйки идеален баланс между гъвкавост и сигурност.
За разлика от ООД и АД, при които капиталът е фиксиран и всяка промяна изисква сложни процедури, ДПК предлага динамична структура, при която капиталът може да се увеличава и намалява без промени в учредителния акт.
Характеристика | ДПК | ООД | АД |
---|---|---|---|
Гъвкавост на капитала | ✅ Висока | ❌ Ограничена | ❌ Ограничена |
Минимален капитал | ❌ Няма | ✅ 2 лв. | ✅ 50 000 лв. |
Лесно привличане на инвеститори | ✅ Да | ❌ Не | ✅ Да, но със сложна структура |
Подходящо за стартъпи | ✅ Да | ✅ Частично | ❌ По-скоро за големи компании |
Управление | Гъвкаво | Фиксирано | Бюрократично |
Кой може да управлява и представлява ДПК?
ДПК се управлява от един или няколко управители, които могат да бъдат съдружници или външни лица, като дори допуска управляващият да е юридическо лице. Това позволява привличането на опитни мениджъри и улеснява адаптацията на дружеството спрямо нуждите на бизнеса.
За кого е подходящо ДПК?
Структурата на ДПК е приложима за различни индустрии, но в началния период се предвиждат някои ограничения, като например максимален брой служители до 50 души и оборот/стойност на активите до 4 млн. лева. Във всеки случай ДПК има за цел да отговори по подходящ начин на бързо развиващия се бизнес в страната в лицето на:
Стартъпи и иновативни компании, които искат лесно да привличат инвеститори.
Компании с динамична структура, където собствениците често се сменят.
Фирми, които планират набиране на капитал, без да преминават през сложните процедури, характерни за АД.
Бизнеси, които искат да стимулират служителите си чрез дялови схеми и опции за придобиване на акции (ESOP).
Има ли недостатъци?
Разбира се, няма перфектна правна форма. Възможни предизвикателства при ДПК могат да бъдат:
Липсата на утвърдена практика – като сравнително нов правен инструмент, все още няма много примери за неговото успешно прилагане, което може да създаде неяснота.
Не е универсално решение – на този етап ДПК е замислено като форма на сдружаване за микро- и малки предприятия, което потенциално го прави не толкова подходящ вариант за бизнеси със стабилна структура и без нужда от гъвкаво привличане на капитал.
Необходимостта от правна експертиза – тъй като ДПК предоставя значителна свобода на съдружниците при уреждането на взаимоотношенията им, включително възможност за договаряне на специфични права като право на първи отказ, привличане или присъединяване на нови съдружници, от ключово значение е дружественият договор да бъде внимателно изготвен, за да се избегнат бъдещи спорове.
Преобразуване в ДПК – поради предимствата, които предлага тази форма на търговско дружество, не са малко желаещите да преобразуват своето дружество в ДПК. Обръщаме внимание, че това е сложен процес, който включва множество стъпки и изисква план за преобразуване, участието на проверители и няколко на брой общи събрания.
Търсите съветите на експерт относно приложимостта на ДПК във вашия случай? Свържете се с нас на office@argumento.bg.
През последните години стартъп екосистемата в България бележи динамично развитие. За последните 5 години броят на стартъпите в страната е нараснал почти 5-кратно, а около половината от тях са с финансиране, което печели на страната ни лидерско място по този и още много показатели. За посочения период българските стартъпи са привлекли общо около 1 млрд. евро от инвеститори, докато преди пет години тази сума е била едва 65 млн. евро. Всичко това подчертава засиленото внимание към стартиращите компании в България и тяхната нарастваща роля в икономиката на страната.
И докато изборът на правна форма сам по себе си не гарантира успех, в България беше крайно време законодателството да предложи по-гъвкави механизми, които реално да подпомагат предприемачите в привличането на инвеститори (и не само).
Дружеството с променлив капитал (ДПК) е най-голямата реформа в Търговския закон, а броят на дружествата от този вид в Търговския регистър нараства последователно. Как се различава от ООД и АД и защо може да е идеалният избор за вас? Разглеждаме всичко това в следващите редове.
Какво е Дружество с променлив капитал (ДПК)?
ДПК е нов тип търговско дружество, което улеснява стартирането и развитието на бизнеси, като осигурява гъвкавост при привличането на инвеститори и ключови специалисти. Основните му характеристики са:
Лесно и бързо учредяване чрез опростена процедура
Без изискване за минимален капитал – подходящо за стартъпи
Гъвкаво управление - без сложни Съвети на директорите като при АД
Лесно апортиране на конвертируеми заеми
Допълнителни механизми за защита на инвеститорите
Въвежда възможността за издаване на дялове с различни привилегии, вкл. за служителите
Възможност за изцяло дистанционно провеждане и гласуване на Общото събрание
Сравнение между ДПК, ООД и АД
Докато ООД е често срещан избор за малки и средни компании, а АД е предпочитаната форма за големи корпорации, ДПК попълва празнината между тях, предоставяйки идеален баланс между гъвкавост и сигурност.
За разлика от ООД и АД, при които капиталът е фиксиран и всяка промяна изисква сложни процедури, ДПК предлага динамична структура, при която капиталът може да се увеличава и намалява без промени в учредителния акт.
Характеристика | ДПК | ООД | АД |
---|---|---|---|
Гъвкавост на капитала | ✅ Висока | ❌ Ограничена | ❌ Ограничена |
Минимален капитал | ❌ Няма | ✅ 2 лв. | ✅ 50 000 лв. |
Лесно привличане на инвеститори | ✅ Да | ❌ Не | ✅ Да, но със сложна структура |
Подходящо за стартъпи | ✅ Да | ✅ Частично | ❌ По-скоро за големи компании |
Управление | Гъвкаво | Фиксирано | Бюрократично |
Кой може да управлява и представлява ДПК?
ДПК се управлява от един или няколко управители, които могат да бъдат съдружници или външни лица, като дори допуска управляващият да е юридическо лице. Това позволява привличането на опитни мениджъри и улеснява адаптацията на дружеството спрямо нуждите на бизнеса.
За кого е подходящо ДПК?
Структурата на ДПК е приложима за различни индустрии, но в началния период се предвиждат някои ограничения, като например максимален брой служители до 50 души и оборот/стойност на активите до 4 млн. лева. Във всеки случай ДПК има за цел да отговори по подходящ начин на бързо развиващия се бизнес в страната в лицето на:
Стартъпи и иновативни компании, които искат лесно да привличат инвеститори.
Компании с динамична структура, където собствениците често се сменят.
Фирми, които планират набиране на капитал, без да преминават през сложните процедури, характерни за АД.
Бизнеси, които искат да стимулират служителите си чрез дялови схеми и опции за придобиване на акции (ESOP).
Има ли недостатъци?
Разбира се, няма перфектна правна форма. Възможни предизвикателства при ДПК могат да бъдат:
Липсата на утвърдена практика – като сравнително нов правен инструмент, все още няма много примери за неговото успешно прилагане, което може да създаде неяснота.
Не е универсално решение – на този етап ДПК е замислено като форма на сдружаване за микро- и малки предприятия, което потенциално го прави не толкова подходящ вариант за бизнеси със стабилна структура и без нужда от гъвкаво привличане на капитал.
Необходимостта от правна експертиза – тъй като ДПК предоставя значителна свобода на съдружниците при уреждането на взаимоотношенията им, включително възможност за договаряне на специфични права като право на първи отказ, привличане или присъединяване на нови съдружници, от ключово значение е дружественият договор да бъде внимателно изготвен, за да се избегнат бъдещи спорове.
Преобразуване в ДПК – поради предимствата, които предлага тази форма на търговско дружество, не са малко желаещите да преобразуват своето дружество в ДПК. Обръщаме внимание, че това е сложен процес, който включва множество стъпки и изисква план за преобразуване, участието на проверители и няколко на брой общи събрания.